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部门剪辑工作流程 · 7 天基础训练
今日工作
每日汇报
成长路线
岗位决定工作重点,职级体现能力成长
岗位发展
剪辑:提高剪辑质量与独立交付能力,经营个人账号,沉淀可复用的方法。
运营:做好公司账号发布、线索统计和数据复盘,目前负责老韩 IP。
编导:P2 及以上可申请,具备可靠的剪辑基础、独立思考、选题和画面处理能力。达到 P2 不自动转为编导。
M1 组长:统筹部门工作、查看团队日报、协调问题与培养成员。目前管理职级仅设 M1。
团队日报
M1 组长 · 全岗位工作汇总